怪味合不按常理出牌！全国60家地市级城市“怪味合分部”发展计划，有实力就是这样自信！发展连锁体系，怪味合要让事实说话。怪味合相信：一个实实在在的成功范例远胜过十个广告商！务实、不守旧，是怪味合成功的秘诀。“重点扶持、实例示范”的全国60家地市级城市“怪味合分部”发展计划也是如此：
1、在全国范围内选择60个条件适宜的地、市级城市，建立怪味合示范店；
2、将怪味合示范店扶植为示范基地、培训基地，物流基地、使其成为怪味合在该地区的“分部”
3、由“怪味合分部”负责发展、监督所在市区内的后续加盟。
怪味合用全国60家“分部”实实在在的成功作为范例，发展地市级城市连锁制，最大限度节省管理成本、还利润于加盟店！建立更紧密、更务实的怪味合全国连锁体系！
名额限制，全国限60家怪味合
怪味合申请条件
怪味合地、市级城市加盟店；
所在城市市场条件通过怪味合总部评估考察；
硬件条件通过怪味合总部评估考核；
至少三名核心人员经过怪味合总部专门培训并通过考核（食宿、培训、考核等全部由怪味合总部免费提供）；
能够接受保密怪味合规定并签订详细保密合同。
怪味合加盟费用
怪味合地市级单店加盟费用基础上一次性支付3万元，保证无其他后续收费，一次性付费，垄断经营权、区域发展权终生买断。
怪味合持续获利模式
怪味合分部所在地、市级市区范围内垄断经营权、区域发展权归分部所有，怪味合总部不得越级发展。
经怪味合分部发展加盟店，怪味合总部以加盟费50%返利归分部所有；
各加盟店日常所需原配料，怪味合总部一律按6.5折优惠统一供应，再由怪味合分部按比例配送。各分部还可以此为平台，发展各种模式的配送中心。
怪味合分部终身免缴管理费。
与怪味合总部合作模式
怪味合总部负责对各分部核心人员（限3名）进行专门经营、管理、核心技术培训，所有费用由怪味合总部负责；
怪味合总部负责对各分部骨干员工（限5名）进行标准化技术、技能培训，所有费用由怪味合总部负责；
怪味合总部负责每季度提供一次针对管理人员（仅限1人次）到怪味合北京总部进修机会，费用由怪味合总部负责；
怪味合总部定期轮流为各分部提供各种媒体宣传机会,被选中的分部需给以配合各分部负责为所在地后续加盟商提供参观、见习机会；
怪味合各分部负责对其发展后续加盟商进行必要示范、指导；
怪味合各分部负责代怪味合总部对后续加盟商进行定期调查、监督；负责对损害怪味合品牌形象行为进行及时汇报;并负责协助怪味合总部进行三年一度加盟商资助审核。
怪味合24×365全天候扶持计划
怪味合总部针对60家地市级"分部",建立一对一"加盟商联络员"制度:加盟商联络员全部由经验丰富、熟悉怪味合专有经营、管理、生产技术的督导师担任，为怪味合各分部提供24×365全天候的支持：
1,随时随地电话、网络咨询；
2,节假日营销策划；
3,季度成本控制咨询评估（怪味合加盟商视需要提交财务诊断申请）；
4,必要时怪味合可驻店指导。
|
